For første gang har vi år også ansatt en lærling i kontor- og administrasjonsfaget, og det er både spennende og veldig kjekt. 

- Variert og spennende yrke
Lærlingene i energimontørfaget starter med fem uker grunnleggende opplæring i Sandnes der Lnett har et opplæringssenter. De lærer å koble kabel i kabelskap, skjøte kabel, klatre i stolpe og mye mer. 
- Alt er nytt når vi nå starter. Dette er det faget vi lærer minst om på skolen, så vi går til det som er minst kjent fra før, sier lærling Gabriel Middelthon Steinbru. 
For første gang har han fått på stolpesko og klatret i en mast. Trygt og godt sikret med topptau får de prøve seg. 
- Stolpen vingler en del, og så er det litt vanskelig når det er vaier midt på stolpen, men det gikk ganske fint. Det er kjekt å klatre. Jeg er glad i å være ute, og som energimontør tror jeg vi får en variert og spennende læretid, sier lærling Edel Hellestø Torland.

Utdanning av nye fagarbeidere 
Lnett ønsker å være en attraktiv lærebedrift. I høst er det arrangert kurs for de som skal ha et særskilt ansvar for lærlingene våre. Kurset er basert på «Veileder til læreplan for energimontørfaget» som Fornybar Norge har utarbeidet sammen med El og IT og «Veileder – Beste praksis for lærlingeløp».  På kurset ble det lagt vekt på å forstå hvor lærlingene er i egen utvikling og hvordan ansatte kan være «rollemodell» for dem. 

- Å være en lærebedrift handler om langt mer enn bare å lære opp nye fagarbeidere. Lærlinger tilfører oss nye perspektiver, oppdatert kunnskap og friske ideer, og ikke minst har de ofte svært gode digitale ferdigheter. Dette gir oss ikke bare fagarbeidere, det gir også kollegaer som kjenner kulturen, arbeidsmetodene og verdiene våre, sier Reiersen.

Det å være lærebedrift krever en innsats. Det handler om å sette av tid og ressurser til opplæring, stille med faddere og instruktører, tilby nødvendige kurs og materiell, og sikre kvaliteten på arbeidet som utføres. Dette er en investering som skaper verdi, både for lærlingen og for oss som selskap.

Behov for montører
Behovet for montører vil øke i årene som kommer. Det gjør at vi i år tar inn seks lærlinger i energimontørfaget, mens vi tok inn fire i fjor. 

- Vi ser en trend der flere går av med pensjon enn vi klarer å erstatte. Samtidig står de unge kortere i stilling som montør, sier avdelingsdirektøren. 

Søkertallene til yrkesfag har økt de siste årene. Lnett mener det er svært viktig at det gjøres tiltak for å sikre at ungdom som er «flinke til å skru», og blir gode fagarbeidere kommer inn på yrkesfag selv om de ikke har toppkarakterer i alle fag på skolen.